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阳泉银监分局开展干部教育培训工作

2012-10-09 16:55 来源:教育培训网
[导读] 教育培训门户网报道:现在随着各种教育行业的开展,一些行业部门对于此也是十分的注重其本身的发展性。也做出了相应的工作。一是强化基础,大力推进三大模块培训测试系统。结合实际情况,研究制定了普及使用方案,确...

教育培训门户网报道:现在随着各种教育行业的开展,一些行业部门对于此也是十分的注重其本身的发展性。也做出了相应的工作。

一是强化基础,大力推进“三大模块”培训测试系统。结合实际情况,研究制定了普及使用方案,确定了具体工作目标,成立了组织领导机构,明确了开展“七比七看”活动等组织落实措施,制定了“三大模块”考核办法,将考核结果将与年度考核挂钩、与新录用人员见习期满时的转正挂钩,形成了全员学习的良好氛围。

二是提升层次,结合新形势,教育培训门户针对银行业和监管部门关注的重点、难点、焦点问题,组织开展高层次、广受众的培训教育活动。邀请专家举办专题讲座。深层次、多角度地对“中小商业银行的经营管理”、等问题进行了分析和解读,由于信息量大,观点新颖、深刻,内容覆盖金融知识中的宏观、中观、微观各个层面,使监管人员、银行业机构的经营管理人员深受启发。

三是开阔视野,不断丰富干部知识结构。与市委市政府有关部门联系,组织分局监管人员和辖内银行业机构有关人员参加了多领域内容的干部教育论坛讲座,通过参加高层次的学习活动,进一步启迪了思维,丰富了干部职工的视野。

四是专业辅导,加强对新录用人员的教育培训门户教育。组织新录用人员与党委书记面对面座谈,组织青年员工参加银监会银监会举办“青年员工监管知识大讲堂”,使青年员工对监管业务有了更加全面深入的认识。

五是结合形式,政治理论学习常抓不懈。结合不同时期的任务要求,每季度对各部门、各支部理论学习内容进行安排,全方位提升教育培训工作水平,着力打造立体化、多元化的学习平台,全面实现教育培训与监管实践的有机结合。

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